◎ 公的年金制度の改革
公的年金については、その制度を５年毎に見直すこととされています
| ◆ 過去からの 「公的年金制度改革」 |
| ● １９９４年の改正 ⇒ （「定額部分」の段階的引上げ） |
定額部分を段階的に生年月日によって支給を繰り下げ、報酬比例 部分の老齢厚生年金のみとする。 |
| ● １９９９年の改正 ⇒ （「報酬比例部分」の段階的引上げ） |
に支給が生年月日によって繰り下げられることとなった。 |
実施された。⇔ 実際は「特例法」により据置かれ、２００３年度から実施 |
| ● ２００４年の改正 ⇒ （負担増 ・ 給付削減） |
|
● ２０１３年４月から ⇒ （男性の厚生年金の支給開始が６０歳から６１歳に）
段階的に６５歳まで引き上げ、３年ごとに１歳上げる。女性は５年遅れで実施 |
≪定年退職時の手続に戻る≫ ≪必要な老後資金に戻る≫
２００４年度の年金改革は、政府の出生率の予測誤り・急激に進む少子高齢化等により国家財政の
大幅な悪化に対し、今後も年金制度を維持可能なものとしていくための抜本的な改革と言われていますが・・。
mail: hy1950@manekineko.ne.jp
tel: 06-6681-2144 税理士 服部行男
http: //hy1950@manekineko.ne.jp/hy1950/