◎ 事務処理マニュアルの作成 及び 社員教育
よく出来る従業員に辞められ、困った経験をした事が無いでしょうか？



◎　人（営業）には、個性がありますが、事務処理については、普段から誰にでもできる様に、
手順化 （マニュアル化） しておくのがベターです。



◆ これは、従業員の退職に限らず ◆
　　　　　　　　　　　　　　　　　
@ 業務の均一化（標準化）
A 不正の未然防止
B 更に進んで、
　　　　　従業員の配置転換による能力（守備範囲）の拡大　　等々

＊今日の　少数精鋭主義の時代にあっては、社員教育が益々重要となってきます。＊




（T） 事務社員研修


◆ 当事務所では、事務処理について下記のマニュアルを備置しており、ご要望があれば、 このマニュアルに基づいて　社員教育を行います。

マニュアル　内　　　　　　容
一般事務処理ﾏﾆｭｱﾙ　　事務の心構え・挨拶・電話対応・接遇（来客）
　書類整理・数字の書き方・伝票の書き方・報告等
経理事務処理ﾏﾆｭｱﾙ　　勘定科目の種類及び分類・帳簿の締め切り・小切手
　及び手形管理
　請求書、領収書の書き方・仕訳の仕方・P C 入力後の
　残高チェック等


領収書

（U） 事務処理マニュアルの作成


◆ どんな業種でも、事務の基本は同じですが　細かいところでは、仕事 の内容によって特殊なことがあり、また　それによって事務処理も違ってきます。


◆ マニュアルは、仕事の内容をよく理解していないと作れませんが、 この点、当事務所では、経験と各種の法律に則した見本もあり、必要　かつ　最小限なものを作成できます。
ゴルフ

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当事務所では、ご要望があれば　事業に合った事務処理マニュアルの作成についての　
お手伝いをし、社員研修も積極的に行います。


mail: hy1950@manekineko.ne.jp
tel: 06-6681-2144　　税理士　服部行男
http: //www.manekineko.ne.jp/hy1950/